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El entorno actual conlleva una serie de desafíos para las organizaciones, demanda empleados con actitudes y habilidades como trabajo en equipo, proactividad, intuición, flexibilidad y rapidez para asumir cambios. En vista de aquello, el objetivo central este diplomado generar habilidades y conocimientos que permitan una organización debe ser crear las condiciones para el desarrollo de las personas, procurando un ambiente de aprendizaje que permita incorporar los conocimientos, las habilidades y destrezas que demanda el mercado actual.

 

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Objetivo

Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización.

 

Dirigido a

Profesionales de las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos.

 

Documentación

  • Formulario de Inscripción
  • Resumen de Currículo Vitae
  • Fotocopia de Título Profesional
  • Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional)
  • Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación.
  • Cédula de identidad

Horario 

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 Hrs.

 

 

Duración

El programa tiene una duración de 159 horas cronológicas; de Abril a Noviembre del año respectivo.

 

Certificación:

 • “Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos”, otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

Al realizar 90 hrs., adicionales  de especialización, se obtiene un segundo diploma:

"Diplomado en Gestión de Recursos Humanos." , otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

 

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Gestión Estratégica / 18 hrs.
Aplicación de modelos de planificación estratégica y su impacto en el área de la capacitación y el desarrollo de personas en la gestión de los recursos humanos.

 

Taller de Integración / 3 hrs.
Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.

 

Dirección de Recursos Humanos / 18 hrs.
Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales.

 

Gestión del cambio Organizacional / 18 hrs.
Visión multidimensional del cambio desde la perspectiva de las organizaciones, grupos e individuos.

 

Desarrollo de Recursos Humanos / 18 hrs.
Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo.

 

Evaluación del Impacto de la Capacitación / 18 hrs.
Técnicas e instrumentos de evaluación de proyectos de capacitación.

 

Gestión de la Capacitación / 12 hrs.
Técnicas y herramientas para el diagnóstico, tramitación y evaluación de la capacitación. Incluye manejo de la normativa SENCE y organismos asociados.

 

Métodos y herramientas de Enseñanza y Aprendizaje / 18 hrs.
Conocer y desarrollar las herramientas y técnicas de enseñanza- aprendizaje disponibles. E-learning.

 

Gestión del Desempeño / 12 hrs.
Diseñar, implementar y evaluar el desempeño laboral, orientadas al desarrollo de competencias.

 

Fundamentos, Técnicas y Herramientas de la gestión pos las Competencias / 24 hrs.
Desarrollar las habilidades y herramientas técnicas necesarias para la creación de un modelo de competencias en una organización. Técnicas y herramientas del modelo conductual, funcional y constructivista.

 

Horas totales: 159 hrs.


Si el participante realiza 90 horas adicionales de especialización en Gestión de Recursos Humanos, obtendrá un segundo Diploma en Gestión de Recursos Humanos.

La especialización en Gestión de Recursos Humanos contempla los siguientes módulos:
 

-Legislación Laboral y Negociación Colectiva (18 horas).
-Compensaciones (18 horas).
-Gestión de Beneficios y Calidad de Vida (12 horas).
-Gestión de la Calidad (12 horas).
-Comunicación Interna (12 horas).
-Evaluación de Impacto de Acciones de Recursos Humanos (18 horas).

 

Gregorio Pérez Arrau - Director Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
Ph.D. The University of Liverpool Management School, Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, USACH, Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, USACH.

 

Eduardo Tarifeño

Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile, Especialista, Dirección del trabajo.

 

José María Saracho

Psicólogo de la Universidad de Buenos Aires, con Post Grado en Teoría y Técnica Sistémica en la Fundación Gregory Bateson, filial argentina del MRI de Palo Alto.

 

Marcelo Godoy

Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, UDP, Jefe de Proyectos de Consultoría y Capacitación, Gestar Balnchard IG.

 

Iván Álvarez Valdés

Doctor © en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales, U.de Lleida, Magíster en Ciencias de la Ingeniería, mención Industrial, U. de Chile, Master of Arts in Educational Management, Laureate Inc. – UDLA, Ingeniero Civil, U. de Concepción, Director de Facultade Ingeniería U. Sebastián. Académico Universidad de Santiago de Chile, Y IEDE, ex Director Ejecutivo Educación Superior.

 

Pablo Villoch Bayod

Diplomado en Relaciones Internacionales, Globalización e integración regional. Universidad Alberto Hurtado. Postitulo en Estudios Interculturales y Desarrollo Local. Universidad de Playa Ancha, Valparaiso.

 

Jaime Riveros Berrios

Magister en informática Educativa, UTEM. Doctorado en Sociología, Universidad de Granada.

 

Diego Mendez Diaz

Psicólogo, Diplomado en Gestión de las Competencias en el Sector Público. USACH. Consultor de Proyectos en diferentes organizaciones.

 

Luis Araya Veliz

Ingeniero Comercial, Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos. USACH.

 

 

 

Valor un Diploma Valor Ambos Diplomas
$ 2.350.000 3.600.000
Inscripciones y Matrículas Inicio de Clases

Abiertas.

Abril 2017.

 

  • Las Modalidades de Cancelación son:

    -Contado: 15% descuento
    -Cuotas: 10 Cheques nominativos y cruzados a nombre de Capacitación Usach Cía. Ltda.
    -Tarjetas de Crédito
    -Depósito y/o transferencia.

  • Consulte por facilidades de pago.

  • El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 participantes. Si esto no ocurriese, se hará devolución durante la segunda quincena de abril, de los documentos de pago entregados.

    SENCE
    El trámite SENCE es de exclusiva responsabilidad de la empresa. Código: 12-37-94-6171

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Departamento de Administración - Facultad de Administración y Economía
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