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Diplomado en

HABILIDADES GERENCIALES

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DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES

El mundo altamente globalizado y competitivo en el que vivimos requiere de ejecutivos que no sólo posean conocimientos técnicos en gestión, sino que, además, posean las capacidades para dirigir y relacionarse con personas en forma eficaz.

Objetivo:

Habilidades Gerenciales tiene como propósito fomentar en los participantes el desarrollo de capacidades claves para realizar una labor directiva exitosa.

Dirigido a:

Empresarios y a profesionales de todas las áreas que deseen desarrollar capacidades claves para la realización de una labor directiva exitosa. Al ser un programa formativo no se requiere conocimiento previo en negocios.

   Director: Cristián Muñoz Canales

  • Ingeniero Comercial, U. de Santiago
  • PhD in Business and Management, U. de Nottingham, Reino Unido
  • Decano de la facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile.
  • Director Diploma en Administración de Negocios.

   Raúl Berríos Espinoza.

  • PhD en Psicología, Universidad de Sheffield, United Kingdom.
  • Master of Science in Research Methods, Universidad de Sheffield, United Kingdom.
  • Psicólogo, Universidad de Chile.
  • Académico de la Facultad de Administración y Economía U. de Santiago.

  Tatiana Montes Milstein

  • People Relations & Inclusion Leader 3M Cono Sur.
  • Periodista.
  • Diplomado en Dirección de Recursos Humanos UAI
  • 30 años de trayectoria y experiencia integral en 3M Chile, con 20 años en Recursos Humanos y 10 años en el área comercial
  • Ventas y Marketing; y el liderazgo de los equipos de Crédito y Cobranza y Servicio al Cliente.

   Mario Mazzarelli Oneto

  • Ingeniero Comercial, U. de Santiago.
  • Magíster en Innovación Universidad Adolfo Ibañez.
  • Director de empresas y Profesor y Consultor en temas de Innovación, Design Thinking y Creatividad.
  • *Puede haber cambios de profesores debido a razones de fuerza mayor.

  Cristián Santos Sanhueza

  • Psicólogo Organizacional, U. Central de Chile
  • Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones, U. Adolfo Ibáñez
  • Director Vertical Capital Humano.

  Guillermo Marcelo Gómez Cruz

  • Ingeniero Comercial U. de Santiago
  • Diplomado en Marketing Estratégico de la U. de Santiago. Académico de UNAB, UDP y UDD para pre y post grado en Innovación, Emprendimiento y Liderazgo y Trabajo en Equipo.
  • Coach Ejecutivo y con cargos directivos en empresas transnacionales como Mattel, Terra y Zalaquett.
  • Fundador de Nucleus Coaching Ejecutivo.

  María Paz Ugarte Fuentes

  • Ingeniero Comercial U. Andrés Bello. Actriz, Duoc UC. Coach certificada IAC .
  • Profesora de Habilidades para hablar en público en Porsche y  Banco Santander.
  • Directora fundación Radar Creativo.
  • Colaborador Diseño Estructura Organizacional Banco Santander.
 

  Sergio Araya Becerra

  • Psicólogo, U. Central de Chile
  • Magister en Docencia para la Educación Superior, U. Central de Chile.
  • Director General Instituto Vertical.
  • Docente Diploma en Administración de Negocios, U. de Santiago.

Eventualmente se reprogramarán clases en casos de que un docente se ausente por razones académicas.
Para los alumnos, en caso de inasistencias, se actuará con flexibilidad por parte del profesor y la Dirección del Programa.

Estrategia de Negocios (18 hrs.)

El módulo está orientado a desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades que le permitan tanto comprender la lógica del análisis estratégico y las variables involucradas en ello, como ser capaces de realizar un análisis estratégico y formular estrategias de negocios.

Análisis Organizacional (18 hrs.)

Este módulo está orientado a conocer y comprender la importancia del diagnóstico y autodiagnóstico organizacional, como elemento para la definición y solución de situaciones problemáticas o conflictivas dentro de la organización. Además, conocer y comprender algunos modelos que permiten el diagnóstico de las organizaciones y aplicar herramientas para la recolección y el análisis de la información.

Cambio y Desarrollo Organizacional (18 hrs.)

En este módulo se revisan los modelos y herramientas aplicadas en los procesos de cambio organizacional deliberado, incluyendo las dimensiones de estrategia, estructura, cultura y potencial de cambio organizacional.

Gestión de Recursos Humanos (18 hrs.)

El módulo está orientado a comprender los aspectos teóricos y prácticos de la moderna gestión de recursos humanos con enfoque estratégico, en el contexto sociocultural chileno, con el propósito de que los estudiantes sean capaces de diseñar, aplicar y evaluar políticas y prácticas de recursos humanos en sus respectivas organizaciones.

Liderazgo y Trabajo en Equipo (15 hrs.)

Los objetivos generales que se esperan alcanzar en el módulo son:

El módulo está orientado a identificar los conceptos de liderazgo y de trabajo en equipo, orientado a desarrollar una actitud positiva hacia ambos conceptos y, mejorar la confianza de que estos conceptos son alcanzables.

Comunicación Interpersonal Efectiva (15 hrs.)

  • Habilidades Interpersonales.
  • Autoconocimiento: Herramienta fundamental en las habilidades interpersonales.
  • Comunicación para la coordinación de acciones
  • Comunicación para presentaciones efectivas

Conflicto y Negociación en la Organizaciones (15 hrs.)

El curso tiene como objetivo general desarrollar en los participantes los conocimientos y apoyar el desarrollo de habilidades que le permitan reconocer los distintos tipos de conflicto organizacional, así como aplicar estrategias específicas que les ayuden a navegar en las situaciones de conflicto que enfrenten en su organización actual o futura. Adicionalmente, este curso pretende dotar a los participantes con elementos prácticos esenciales para preparar y enfrentar los procesos de negociación en la organización.

Resolución Creativa de Problemas (15 hrs.)

Este módulo está orientado a desarrollar habilidades para resolver problemas organizacionales en forma creativa.

  •  Creatividad, innovación y generación de ideas.
  •  Barreras a la creatividad.
  •  Resolución creativa de problemas.
  •  Transformando ideas en oportunidades.

Postulación

  • Resumen de Currículo Vitae.
  • Cédula de Identidad.
  • Copia de certificado de estudios (Título, egreso, alumno regular, etc).
  • Documento de la empresa que acredite experiencia laboral de al menos dos años en el área (postulantes que no posean título profesional).

Formas de pago

  • Pago contado con depósitos o transferencias.
  • Cheques (hasta 12).
  • Tarjeta de crédito (Máximo 12 cuotas sin intereses ni reajustes)
  • Si paga la empresa, enviar Orden de Compra o Carta de patrocinio.

Descuentos

  • Consulte por descuentos según condición y formas de pago.

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el brochure del diplomado

  PERIODO DE CLASES

MAYO – DICIEMBRE

SEGÚN CALENDARIO

ARANCEL

$1.980.000 + Matrícula

$1.980.000 + Matrícula

  • Doble titulación 3.290.000 + dos matrículas. Diplomado en Administración de Negocios y Diplomado en Habilidades Gerenciales.

TOTAL DE HORAS

132 HRS.

¿MÁS INFORMACIÓN?

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

Av. Libertador Bernardo O’Higgins Nº 3363, 

Estación Central, Santiago, Chile.

Mail contacto: diplomados@usach.cl

Fono: (56) 93268 8561 - (56) 99275 8246

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